Qualitätsmanagement-Beauftragte (m/w/d) in der Pflege

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Deggendorf des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der größte Aufgabenbereich unseres Kreisverbandes ist die Pflege. Mit unseren 6 stationären Pflegeheimen, die sich über den Landkreis Deggendorf erstrecken, unserer ambulanten Pflege und der teilstationären Pflege (Tages- und Kurzzeitpflege) schaffen wir den idealen Rahmen für die Pflege im hohen Alter.

Als Qualitätsmanagement-Beauftragte (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagements im Seniorenheim. Ihr Ziel ist es, eine hochwertige Pflege- und Betreuungsqualität sicherzustellen und die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Standards zu gewährleisten.

↳ Für unser BRK Seniorenheim in Plattling (Isarpark) suchen wir ab sofort eine/n: Qualitätsmanagement-Beauftragte (m/w/d) in der Pflege in Vollzeit / Teilzeit ↲

• Dienstfahrrad – JobBike Leasing-Programm: Vergiss teure Parkgebühren, überfüllte öffentliche Verkehrsmittel oder die tägliche Parkplatzsuche. Dank unseren Job Bikes kannst du dein Traumfahrrad bequem und kostengünstig leasen, sowohl für den Weg zur Arbeit als auch in deiner Freizeit. Profitiere von den steuerlichen Vorteilen und spare dabei bares Geld.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• 30 Tage Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Nachtdienst bis zu 7 Tage
• Anerkennung von Erfahrungsstufen
• Wasserspender in allen Einrichtungen
• Mitarbeiterrabatte über unser BRK-Mitarbeiterportal: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei einer breiten Palette von Produkten und/oder Dienstleistungen.
• Einspringbonussystem: Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen, indem du bei kurzfristigen Personalausfällen einspringst. Unser System ist einfach und transparent: Jedes Mal, wenn du bereit bist, kurzfristig einzuspringen und dabei hilfst, Engpässe zu überbrücken, erhältst du Bonuspunkte.
• Attraktive Vergütung nach BRK-Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen, einschließlich attraktiver Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ab dem 01.01.2025 bieten wir ein noch attraktiveres Grundgehalt gemäß dem aktualisierten BRK-Tarifvertrag. Schichtzulagen erhältst du natürlich noch on top. Außerdem: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten: Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Deshalb bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an, welches darauf abzielt, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
• Zusätzliche Boni mit unseren tarifvertraglichen Einmalzahlungen: Wir freuen uns, tarifvertragliche Einmalzahlungen anzubieten, um deine harte Arbeit und dein Engagement zu belohnen.

Qualitätsmanagement:

• Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Prozessen und Standards in der Pflege und Betreuung.

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, MDB-Richtlinien).

• Erstellung, Aktualisierung und Verwaltung des Qualitätshandbuchs und der Dokumentationen.

• Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung

Schulungen und Beratung:

• Beratung des Pflegepersonals zu qualitätsrelevanten Themen und Prozessoptimierungen.

• Unterstützung der Leitungskräfte in der Umsetzung und Kontrolle der QM-Richtlinien.

Koordination und Kommunikation:

• Schnittstelle zwischen Heimleitung, Pflegepersonal und externen Prüfinstitutionen (z. B. MDB, Heimaufsicht).

• Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen und Zertifizierungen.

• Organisation und Dokumentation von Qualitätszirkeln sowie Förderung des interdisziplinären Austauschs.

• Zusammenarbeit mit der Heimleitung bei der Entwicklung von Konzepten und Projekten zur Qualitätsförderung.

Risikomanagement:

• Identifikation von Risiken im Pflegeprozess und Erarbeitung präventiver Maßnahmen.

• Bearbeitung und Auswertung von Beschwerden, Abweichungen und Schadensfällen.

• Sicherstellung eines effektiven Berichtswesens und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

• Weiterbildung zur Qualitätsmanagement-Beauftragten (z. B. TÜV-zertifiziert) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen in der Altenpflege

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Analytisches Denken und Organisationsgeschick

Berufserfahrung:

• Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement

• Erfahrung im Umgang mit externen Prüfstellen (z. B. MDB)

Bewerbungsinformationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte bis Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

BRK Kreisverband Deggendorf, Herr Florian Seidl, Wiesenstr. 8, 94469 Deggendorf

Tel.: 0991 3604231

Oder einfach direkt online bewerben!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.