Wiedereinstiegsprogramm Pflegekraft (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Deggendorf des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der größte Aufgabenbereich unseres Kreisverbandes ist die Pflege. Mit unseren 6 stationären Pflegeheimen, die sich über den Landkreis Deggendorf erstrecken, unserer ambulanten Pflege und der teilstationären Pflege (Tages- und Kurzzeitpflege) schaffen wir den idealen Rahmen für die Pflege im hohen Alter.

Komm ZURÜCK IN DIE PFLEGE! Der BRK Kreisverband Deggendorf, das DONAUISAR Klinikum Deggendorf, das Bezirksklinikum Mainkofen, Pflege&Service mit Herz, die Asklepios Klinik Schaufling, Caritas Hengersberg [und die TH Deggendorf] unterstützen dich dabei. Die Einrichtungen aus der Region haben sich zusammengetan und ein kostenloses Wiedereinstiegsprogramm für ehemalige Pflegekräfte entwickelt. Denn genau auf DICH kommt es an!

Das kostenlose Wiedereinstiegsprogramm für ehemalige Pflegekräfte sichert dir ein sicheres Beschäftigungsverhältnis bei attraktiven Arbeitgebern in der Region! Du entscheidest dich außerdem für einen krisensicheren Job, der auch in unsicheren Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz gewährleistet. Also: Komm ZURÜCK IN DIE PFLEGE!

↳ Wir, als BRK Kreisverband Deggendorf, suchen dich für das kostenlose Wiedereinstiegsprogramm für ehemalige Pflegekräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ↲

• Dienstfahrrad – JobBike Leasing-Programm: Vergiss teure Parkgebühren, überfüllte öffentliche Verkehrsmittel oder die tägliche Parkplatzsuche. Dank unseren Job Bikes kannst du dein Traumfahrrad bequem und kostengünstig leasen, sowohl für den Weg zur Arbeit als auch in deiner Freizeit. Profitiere von den steuerlichen Vorteilen und spare dabei bares Geld.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• 30 Tage Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Nachtdienst bis zu 7 Tage
• Anerkennung von Erfahrungsstufen
• Wasserspender in allen Einrichtungen
• Mitarbeiterrabatte über unser BRK-Mitarbeiterportal: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei einer breiten Palette von Produkten und/oder Dienstleistungen.
• Einspringbonussystem: Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen, indem du bei kurzfristigen Personalausfällen einspringst. Unser System ist einfach und transparent: Jedes Mal, wenn du bereit bist, kurzfristig einzuspringen und dabei hilfst, Engpässe zu überbrücken, erhältst du Bonuspunkte.
• Attraktive Vergütung nach BRK-Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen, einschließlich attraktiver Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ab dem 01.07.2024 bieten wir ein noch attraktiveres Grundgehalt gemäß dem aktualisierten BRK-Tarifvertrag. Schichtzulagen erhältst du natürlich noch on top. Außerdem: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten: Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Deshalb bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an, welches darauf abzielt, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
• Zusätzliche Boni mit unseren tarifvertraglichen Einmalzahlungen: Wir freuen uns, tarifvertragliche Einmalzahlungen anzubieten, um deine harte Arbeit und dein Engagement zu belohnen. Einmalzahlungen 2024: 1.000€ mit der Lohnabrechnung im Juli 2024, 1.000€ mit der Lohnabrechnung im Dezember 2024

• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Patienten
• Versorgung von Wunden
• Organisation der Pflege
• Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinischer Versorgung
• Diagnostik und Patientenüberwachung
• Durchführen von präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Unterstützung der Patienten angepasst an deren individuellen Bedürfnissen
• Beratung und Betreuung der Patienten und ihrer Angehöriger
• Wirkungsvolles Handeln in Notfällen
• Teilnahme an internen Fortbildungen

• Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz, als Altenpflegerin oder -pfleger oder ähnlich.
• Freude am Umgang mit Menschen
• Eine freundliche und aufgeschlossene Art

Bewerbungsinformationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte bis Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

BRK Kreisverband Deggendorf, Herr Florian Seidl, Wiesenstr. 8, 94469 Deggendorf

Tel.: 0991 3604231

Oder einfach direkt online bewerben!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.