• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, eine etablierte Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln und eigene Impulse zu setzen
• Direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Netzwerk innerhalb des BRK und eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld zwischen Führung, Management, Qualität, Netzwerkarbeit und strategischer Entwicklung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Attraktive Vergütung nach dem BRK-Entgeltrahmentarifvertrag in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
• Möglichkeit zum Bikeleasing
• Einen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen – mitten im Allgäu

Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und strategische Steuerung unserer Einrichtung
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Hauses unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen
• Steuerung relevanter Kennzahlen, Budgets und Belegungsziele sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen im Sinne eines aktiven Controllings
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Servicequalität
• Wertschätzende, klare und motivierende Führung sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Strategische Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichen des Kreisverbandes
• Aktive Gestaltung einer modernen, vielfältigen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines starken regionalen Netzwerks mit Kommunen, Kliniken, Ärzte, sozialen Einrichtungen, Kostenträgern und weiteren relevanten Partner
• Aktive Repräsentation des Hauses nach außen sowie Weiterentwicklung seiner Wahrnehmung und Positionierung in der Region
• Förderung von Kooperationen und Partnerschaften sowie Erkennen neuer Chancen für die Einrichtung
• Professionelle Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und weiteren internen und externen Stakeholdern
• Initiierung und Umsetzung von Veränderungs-, Qualitäts- und Verbesserungsprozessen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den zentralen Bereichen des BRK Kreisverbandes Oberallgäu

Führungspersönlichkeit mit Haltung und Weitblick

• Sie erfüllen die fachlichen Voraussetzungen für die Leitung einer stationären Einrichtung nach den geltenden Bestimmungen der AVPfleWoqG
• Idealerweise verfügen Sie über einen fachlichen Hintergrund in der Pflege, im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie über eine entsprechende Leitungsqualifikation bzw. ein einschlägiges Studium
• Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen Führung als Zusammenspiel aus Klarheit, Vertrauen, Verantwortung und Entwicklung
• Wirtschaftliches Denken, Controlling und der sichere Umgang mit Kennzahlen gehören für Sie selbstverständlich zu guter Führung
• Sie denken strategisch, erkennen Entwicklungspotenziale und haben Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sie sind kommunikativ, verbindlich und präsent und gehen gerne auf Menschen zu
• Netzwerken liegt Ihnen: Sie bauen Kontakte auf, pflegen Beziehungen nachhaltig und vertreten unsere Einrichtung souverän und überzeugend nach außen
• Sie verbinden Entscheidungsstärke und Ergebnisorientierung mit Empathie und einem guten Gespür für unterschiedliche Menschen und Perspektiven
• Digitale Prozesse und moderne Arbeitsweisen verstehen Sie als Chance für eine zukunftsfähige Organisation
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und stehen für eine Kultur, in der Vielfalt, Respekt und Chancengerechtigkeit selbstverständlich sind