Initiativbewerbung (m/w/d)

Die Aufgaben variieren nach dem jeweiligen Aufgabengebiet.

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifverträgen des BRK
• Zusatzaltersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Krisensicherer Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage Woche
• Jahressonderzahlungen

• Ausbildung, die zu unseren Aufgaben im BRK passt
• Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
• Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Freude an der Arbeit im Team
• Flexibles und zuverlässiges Arbeiten
• Identifikation mit dem Roten Kreuz, unserem Kreisverband und unserem Leitbild