Pflegedienstleitung (m/w/d) in Velden (Vils) (Voll- oder Teilzeit)

Mit Sinn gestalten und führen. Mit dem Roten Kreuz bewegen.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, mitgestalten und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Beim BRK Kreisverband Landshut erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern eine sinnstiftende Aufgabe, mit einer tollen Atmosphäre und vielen Sonderleistungen.

Für unseren Seniorenheim St. Vincenz in Velden a.d. Vils suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Raum für eigene Ideen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
• Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Arbeit und Freizeit: 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-Woche
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Jobrad-Leasing - für Ihren umweltfreundlichen Arbeitsweg
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Rückholschutz Ausland für Sie und Ihre Familie über den DRK-Flugdienst

• Personalverantwortung für den Pflegebereich inkl. Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Maßnahmen zur Personalentwicklung und Schulungen
• Rekrutierung von Personal sowie Übernahme des Einstellungsprozesses
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität durch optimale Einsatzplanung
• Schnittstellenmanagement zwischen Pflege und Verwaltung
• Mitwirkung bei strategischer Personalentwicklung

• staatlich anerkanntes Examen als Pflegefachkraft
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung gem. § 71 SGB XI, Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Leitungserfahrung
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (wünschenswert)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Flexibilität, Führungskompetenz sowie sichere EDV-Kenntnisse
• Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes