Abteilungsleitung Soziale Arbeit (m/w/d)

ab 01.07.2023 oder später · Teilzeit · befristet als Elternzeitvertretung

Wir suchen SIE ab 01.07.2023 oder zu einem späteren Zeitpunkt als Abteilungsleitung für unseren Bereich "Soziale Arbeit" während der Elternzeitvertretung der bisherigen Stelleninhaberin.

• Vergütung und Jahressonderzahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag inkl. Zusatzaltersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle und bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Tätigkeit
• Umfassende eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
• Fahrrad-Leasing

• Leitung der Abteilung „Soziale Arbeit“ mit ca. 160 Mitarbeitenden, bestehend aus den Bereichen Soziale Beratung, Familien-, Flüchtlings-, offene Behinderten-, Seniorenarbeit sowie 11 Kindertageseinrichtungen als fachlich und disziplinarisch vorgesetzte Stelle
• Bedarfsgerechte und zukunftsorientierte Personalentwicklung inkl. Mentoring sowie transparente Mitarbeiterführung
• Wirtschaftliche Betriebsführung, Erstellung von jährlichen Haushaltsplänen für die Abteilung, Kontrolle und Abweichungsanalyse inkl. Erarbeitung von Maßnahmen bei Abweichungen; Erlös- und Ausgabenverantwortung
• Erstellung von Fördermittelanträgen und Verwendungsnachweisen
• Strategische, zukunftsorientierte, innovative Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
• Vertretung in Verbands- und kommunalen Gremien
• Projektmanagement
• Synergieorientierte Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und der Geschäftsführung; Mitgestaltung bei der gesamtverbandlichen Entwicklung des Kreisverbandes

• Hochschulabschluss mit sozialpädagogischem und/oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Möglichst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
• Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Medien
• Identifikation mit den Zielen unseres Kreisverbandes und den Grundsätzen des Roten Kreuzes