Pädagogische Fachberatung (m/w/d) in Teilzeit

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen mehrere Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen zur Verstärkung unseres Kita-Teams eine Pädagogische Fachberatung (m/w/d) in Teilzeit, 25 Stunden / Woche.

• Fachliche Beratung und Begleitung von Kita-Leitungen und pädagogischen Teams
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
• Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Durchführung von Fortbildung, Workshops und Vernetzungsangeboten
• Zusammenarbeit mit internen, externen Kooperationspartnern und Eltern
• Mitarbeit bei Qualitätsmanagement- und Organisationsentwicklungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten in Pädagogik und Personalführung-/entwicklung oder vergleichbare Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Systemische Beratung, Systemisches Coaching oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse des BayKiBiG und des BEP sowie deren Umsetzung
• Kommunikationsfähigkeit und Loyalität sowie Freude im Umgang mit Menschen
• Souveräner Umgang mit MS Office und branchenrelevanter Software und Tools
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Grundsätzen und Aufgaben des Roten Kreuzes

• Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
• JobRad, Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungspotential
• Mitarbeit in einem offenen, engagierten Team
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, professionelle Arbeitsausrüstung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers