Stationsleitung (m/w/d) für die Sozialstation Nabburg

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und mit seinen ca. 30.000 hauptamtlichen Mitarbeiter/innen und ca. 200.000 aktiven ehrenamtlichen Mietgliedern die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK Kreisverband Schwandorf deckt neben dem Katastrophenschutz flächendeckend im ganzen Landkreis Angebote im Gesundheitswesen ab. Dazu gehört der Ambulante Pflegedienst, Senioren- Wohn- und Pflegeheime, Hausnotruf und Rettungsdienst. In der Kinder- und Jugendhilfe ist der BRK Kreisverband Schwandorf der größte Träger des BRK in Bayern. Hier leisten wir Dienste in vielen Kindertagesstätten, Schulbegleitungen und Offenen Ganztagsschulen. Es werden zurzeit ca. 900 Mitarbeiter beschäftigt, daneben sind rund 6.700 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer im Einsatz. Der Kreisverband Schwandorf hat ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Stationsleitung (m/w/d) für die Sozialstation Nabburg

• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Zulagenregelungen und Zuschlägen nach dem BRK-Tarifvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung über die ZVK Bayern
• Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld)
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Erholungstage im Schichtdienst
• 38,5 Stundenwoche (=Vollzeit)
• Mitarbeiterprämien
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Auslandsrückholdienst
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts

• Mitwirken bei der Kundenversorgung (Tagesgeschäft)
• Planung und Koordination von Personaleinsatz
• Erstellung von Dienst-, Touren- & Einsatzplänen
• Hauptansprechpartner für unsere Kunden und deren Angehörigen/Betreuer
• Korrespondenz mit anderen Akteuren (Ärzte, Kassen, etc.)
• Verantwortlich für die Einhaltung der Bestimmungen aus dem Arbeitsrecht, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Vorbereitung der Leistungsabrechnung
• Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen

• Eine Qualifikation als Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger-/in, Pflegefachfrau/-mann oder andere gleichwertige Berufsabschlüsse
• Leitungs- und Führungserfahrung als Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Positives, lösungsorientiertes Denken & Handeln sowie die Bereitschaft Probleme als Herausforderungen zu betrachten
• Persönliches Engagement in der Arbeit mit Betagten, Fähigkeit zum verständnisvollen Umgang, Einfühlungsvermögen in die Situation der Kunden & Angehörigen
• Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und Loyalität
• Teamorientierung & Fähigkeiten, motivierend auf die Mitarbeiter/-innen zu wirken
• Fundierte Kenntnisse im Pflegeversicherungs- und Qualitätssicherungsgesetz