Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und mit seinen ca. 30.000 hauptamtlichen Mitarbeiter/innen und ca. 200.000 aktiven ehrenamtlichen Mietgliedern die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK Kreisverband Schwandorf deckt neben dem Katastrophenschutz flächendeckend im ganzen Landkreis Angebote im Gesundheitswesen ab. Dazu gehört der Ambulante Pflegedienst, Senioren- Wohn- und Pflegeheime, Hausnotruf und Rettungsdienst. In der Kinder- und Jugendhilfe ist der BRK Kreisverband Schwandorf der größte Träger des BRK in Bayern. Hier leisten wir Dienste in vielen Kindertagesstätten, Schulbegleitungen und Offenen Ganztagsschulen. Es werden zurzeit ca. 900 Mitarbeiter beschäftigt, daneben sind rund 6.700 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer im Einsatz. Der Kreisverband Schwandorf sucht ab sofort befristet (Elternzeitvertretung) für die Pflegeeinrichtung "Seniorenwohnen - St. Johannes" in Nabburg eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Zulagenregelungen und Zuschlägen nach dem BRK-Tarifvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung über die ZVK Bayern
• Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld)
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Erholungstage im Schichtdienst
• 38,5 Stundenwoche (=Vollzeit)
• Mitarbeiterprämien
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Auslandsrückholdienst
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts

• In Stellvertretung der Pflegedienstleitung Übernahme der Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen
• Personalsteuerung und stellvertretende Leitung der Bereiche Pflege und soziale Betreuung
• Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner*innen bei der Gesaltung ihres täglichen Lebens
• Mitwirkung bei der Erstellung von Maßnahmeplänen in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischem Team
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation
• Pflege einer guten Schnittstellenarbeit mit anderen Leistungsbereichen in der Einrichtung sowie externen Stellen und Personen
• Steuerung des Informationsflusses, der Kommunikaton und Kooperation im Pflegebereich, Sicherstellen der Kommunikation in der Pflege mit deren Schnittstellenbereichen
• Verantwortlich für die Einführung neuer Mitarbeiter*innen, in das Hauskonzept, in die Zielsetzung und in die Arbeitsabläufe
• Umsetzung der Pflegephilosophie im Haus sowie des Pflegeleitbildes und des Pflegekonzepts
• Umsetzung der gesetzlich und vertraglich festgelegten Qualitätskriterien. Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation und der qualitativen Standards

• Eine abgeschlosene Ausbildung als Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, mit der Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
• Freude in der Pflege und Betreuung älterer Menschen
• Verantwortungsbewusstes Arbeiten und persönliche Stärke
• Einfühlsvermögen für Bewohner*innen und Angehörige
• Bereitschaft zum Schichtdienst