zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · unbefristet
Wir bieten:
Leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifbestimmungen des BRK mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung
betriebliches Gesundheitsmanagement
29 Tage Urlaub
einen sicheren Arbeitsplatz, wertschätzender Umgang und die Möglichkeit, Ihre Arbeit mit Familie und Freizeit gut in Einklang zu bringen
ein vielseitiges Tätigkeitsfeld und spannende Aufgaben
Ihre Aufgaben:
Termingerechte Aufbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unterschriftsreife Erstellung von Arbeitsverträgen
Eigenständige Bearbeitung des erforderlichen Schriftwechsels mit Personal und Institutionen
Pflege der Personalakten und Personaldaten
Unsere Anforderungen:
fundierte kaufmännische Ausbildung
wünschenswerterweise fachorientierte Weiterqualifikation im Bereich HR
mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung von Löhnen/Gehältern sowie dem Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Korrektes Auftreten, Integrität und Verschwiegenheit
Selbständige und Arbeitsweise
Identifikation mit den Zielen unseres Kreisverbandes und den Grundsätzen des Roten Kreuzes