Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 180.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.

Der Kreisverband Weiden und Neustadt/WN ist eine Gliederung des Bayerischen Roten Kreuzes und ist sowohl haupt- als auch ehrenamtlich in vielen sozialen Bereichen tätig.

Unser 2005 neugebautes Seniorenheim hat 90 Wohn- und Pflegeplätze. Mit der guten Ausstattung sorgen wir für einen hohen Wohnkomfort für die Senioren. Rund um das Haus führt ein rollstuhlgerechter Fußweg, mit mehreren Ruhebänken an verschiedenen Stellen.

Für unser Senioren Wohn- und Pflegeheim Eschenbach suchen wir ab 01.02.2023 eine Pflegedienstleitung (m/w/d).

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team
• Vergütung und Jahressonderzahlungen nach den Tarifbestimmungen des Bayerischen Roten Kreuzes
• Fortbildungen
• Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Förderung von Gesundheitsaktivitäten
• Die Sicherheit und das Potenzial eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Trägers

• Sicherstellung der Pflege nach SGB XI sowie Umsetzung der Qualitätsanforderungen
• Führung, Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen, Verantwortung für deren Einsatz
• Weiterentwickeln des Pflege – und Betreuungskonzeptes
• Leistungsbeschreibungen, Leistungserbringung und Leistungserfassung gemäß Leistungs- und Qualitätsvereinbarung (LQV)
• Überwachen und Einhalten von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie von Unfallverhütungsvorschriften
• Planung, Koordination und Kontrolle von Arbeitsabläufen
• Kontakt zu Angehörigen, Ärzten und Behörden

• Wünschenswert eine bereits abgeschlossene oder aktuell laufende Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick
• Einfühlungsvermögen bezüglich der Belange der Bewohner*innen und deren Angehörige
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung des QM-Systems
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
• Verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten