Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen für unsere BRK Kindertagesstätten engagierte Kitaleitungen.

• Übernahme der pädagogischen und administrativen Verantwortung in der Einrichtung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern, Gemeinde und Behörden
• Personalführung und Weiterentwicklung des Teams
• Planung und Organisation der gesamten pädagogischen Arbeit inkl. Konzeption und Umsetzung
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Mitwirkung bei der Personal- und Haushaltsplanung

• Pädagogisch fundierte Ausbildung, zum Beispiel als staatlich anerkannter Erzieher (m/w), Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als (stellvertretende) Kitaleitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich
• Leitungsqualifikation oder gleichwertige Qualifikation
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie vertrauter Umgang mit einer Kita-Software, vorzugsweise adebisKITA
• Sie treten souverän als Vertreter des Kreisverbandes vor Ort sowie bei Presse- und Öffentlichkeitsterminen auf
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad, Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterwohnungen
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
• Jährlicher Fachtag und regelmäßige Teambesprechungen
• Freiraum zur Gestaltung des pädagogischen Alltags und Mitarbeit in einem engagierten Team
• Fortbildung, Supervision und Teamberatung
• Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers