Stellvertretende Pflegedienstleitung in Lichtenfels

m/w/d · zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Teilzeit · unbefristet · TOP-KARRIERE-CHANCE

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unser BRK-Wohn- und Pflegeheim „Am Weidengarten“ in Lichtenfels bietet bis zu 156 pflegebedürftigen Menschen ein liebe- und würdevolles Zuhause und mehr als 100 Beschäftigten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.

• Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 4.100 bis 4.900 Euro zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
• Attraktive monatliche Zulagen und Zuschläge (z.B. Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen, Zeitzuschläge bis 100%)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024 und 7,5 % Gehaltserhöhung ab 2025
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
• Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
• Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
• Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Geregelte Arbeitszeiten mit eigenen Gestaltungsspielraum
• Freistellung vom regulären Pflegedienst im Rahmen der Leitungstätigkeit
• Möglichkeit der Übernahme von Sonderfunktionen in den Bereichen "Qualitätsmanagement" und "Hygiene"
• 30 Tage Erholungsurlaub, ggf. Zusatzurlaub
• Job-Fahrrad-Leasing mit hohem Arbeitgeberzuschuss
• Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)
• Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung
• Familiäres Arbeitsklima in einem Team mit großem Zusammenhalt
• Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73

• Mitwirkung in der Leitung des Pflege- und Betreuungsdienstes für bis zu 156 Bewohner/innen
• Führung eines engagierten Teams aus Fach- und Hilfskräften in der Pflege und der sozialen Betreuung
• Planung, Durchführung und Kontrolle des Pflege- und Betreuungsdienstes
• Personalführung, Dienstplanung, Organisation und Qualitätssicherung
• Fachliche Zusammenarbeit internen und externen Fachdiensten
• ggf. Übernahme von Sonderfunktionen in den Bereichen "Qualitätsmanagement" und "Hygiene"

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
• Berufserfahrung als Fachkraft in der stationären Pflege
• Leitungs- und Führungserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität