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BRK-Kreisverband
Lichtenfels

Stellvertretende Wohnbereichsleitung / Stationsleitung in Lichtenfels

m/w/d · zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Teilzeit · unbefristet · TOP-KARRIERE-CHANCE

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unser BRK-Wohn- und Pflegeheim „Am Weidengarten“ in Lichtenfels bietet bis zu 156 pflegebedürftigen Menschen ein liebe- und würdevolles Zuhause und mehr als 150 Beschäftigten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.

Wir bieten:

  • Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.300 bis 4.100 Euro zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
  • attraktive monatliche Zusatzzahlungen (z.B. Schichtzulagen, Funktionszulagen, Zeitzuschläge bis 100 %)
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
  • Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
  • Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
  • Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Wunschbuch, Tauschmöglichkeiten u.v.m.
  • flexible Dienstzeiten für Eltern und pflegende Angehörige
  • Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte, u.a. bei privater Krankenzusatzversicherung, Multimedia, Mode, Fahrrad, Auto, Sport, Freizeit u.v.m.
  • Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Leitung eines Wohnbereichs mit bis zu 26 Bewohnern/innen und ca. 15 Pflegekräften
  • Personalführung, Dienstplanung, Organisation und Qualitätssicherung
  • Durchführung der ärztlich verordneten Behandlungspflege
  • Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Mitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
  • Mitwirkung bei der Grundpflege

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Teamfähigkeit
  • Leitungs- und Führungserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung
  • Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität
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