Offene Stelle · Vollzeit

Wir, das Bayerische Rote Kreuz - Kreisverband Südfranken - zählen mit rund 18.000 Mitgliedern, etwa 2.400 Ehrenamtlichen und knapp 800 hauptamtlichen Mitarbeitern mit über 30 Einrichtungen in den Bereichen Rettungsdienst, Pflege und Kindergärten u den führenden Anbietern sozialer Dienstleistungen in der Region.

Für die Nachfolge des bisherigen Wachleiters suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin - spätestens jedoch zum 01.01.2027 eine neue Wachleitung (m/w/d) für unsere Rettungswache Gunzenhausen in Vollzeit.

Die RW Gunzenhausen ist eine Rettungswache der Kategorie A und dabei der mit größte Rettungsdienststandort von insgesamt 10 Rettungswachen sowie 3 Stellplätzen im Kreisverband Südfranken. Die Rettungswache verfügt über die rettungsdienstliche Vorhaltung von:

1 RTW 24/7
1 RTW 12/7
1 NEF 24/7
2 KTW

• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Wachbetriebs sowie Koordination der täglichen Abläufe
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei organisatorischen, fachlichen und dienstlichen Fragestellungen
• Erstellung von Dienstplänen, Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Organisation von Fortbildungen nach zentraler Vorgabe
• Überwachung des örtlichen Fuhrparks in Zusammenwirkung mit der Rettungsdienstleitung und Funktionsstellen
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement sowie Umsetzung von Standards
• Wachcontrolling
• Aktive Teilnahme am mobilen Rettungsdienst im Schichtdienst

• Sie arbeiten strukturiert und sind kommunikationsstark
• Sie besitzen die Staatliche Anerkennung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Sie haben die Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen kooperativ zu führen und zu motivieren
• Sie haben die gesetzlich geforderte Masernschutzimpfung
• Sie besitzen den Führerschein Klasse C1
• Sie sind teamorientiert, zuverlässig und besitzen Organisationstalent
• Sie sind bereit am Einsatzführungsdienst (ELRD) mitzuwirken
• Sie sind physisch und psychisch belastbar
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Grundsätzen des Roten Kreuzes

• Ein starkes, engagiertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten sozialen Arbeitgeber der Region
• Vergütung nach den Tarifbestimmungen des BRK inklusive Jahressonderzahlungen
• Bis zu drei Regenerationstage/Jahr, Zusatzurlaub für Wechselschicht-/Nachtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement und Bike-Leasing
• Raum für Ideen, Innovationen und Entwicklung