• eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit sowie weitgehend selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Zukunftsperspektive
• ein gutes Betriebsklima
• eine Vergütung nach BRK-Tarifvertrag
• zwei Jahressonderzahlungen
• zusätzlich eine solide Altersversorgung über die ZVK
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihr Aufgabengebiet in enger Kooperation mit unserer Pflegedienstleitung:

• Sicherstellung und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen und einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Verantwortung für die Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
• Erstellung von effizienten Dienst- und Urlaubsplanungen unter Einhaltung des Stellenplanes
• Führung und Entwicklung von Pflegekräften
• fachliche Anleitung, Schulungen, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, den Pflegeteams der Wohnbereiche, medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern
• enger Austausch und die Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und ehrenamtlichen Helfern

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Pflegedienstleitung (falls noch nicht vorhanden, Ihre Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Wohnbereichs- bzw. Pflegedienstleitung)
• Führungserfahrung in der Altenpflege bzw. Gesundheitspflege wäre von Vorteil
• Interesse und Empathie für hilfsbedürftige Menschen
• hohe Personalführungs- und Sozialkompetenz
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
• Flexibilität, strukturiertes eigenständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• psychische und physische Belastbarkeit