Pflegehelfer und Quereinsteiger (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in der ambulanten Pflege.

QuereinsteigerInnen sind bei uns willkommen!

Wenn Sie beruflich neu durchstarten möchten, bietet Ihnen ein Quereinstieg in der ambulanten Pflege im Kreisverband Landsberg am Lech einen sicheren und sinnvollen Job mit Zukunftsperspektive.
Als Grundvoraussetzung bringen Sie die Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlsamkeit, Feingefühl und Geduld mit.

Im Herbst 2024 bieten wir Ihnen eine 4wöchige Qualifizierung zum Pflegehelfer (m/w/d) bei uns im Kreisverband Landsberg am Lech an.
Die Qualifizierung startet mit einem 2wöchigen Theoriekurs in unserem Lehrsaal in der Max-Friesenegger-Str. 45 in Landsberg am Lech. Im Anschluss erweitern Sie Ihre Erfahrungen in einem 2wöchigen Praktikum in der ambulanten Pflege.

Gute Gründe für Ihren Wechsel in unser ambulantes Pflegedienst-Team:

• 100%ige Kostenübernahme der 4wöchigen Qualifizierung nach erfolgreicher Probezeit
• Arbeitsplatz mit Zukunft, Sinn und stetigen Fortbildungsmöglichkeiten

• Neue berufliche Perspektive mit Arbeitsplatzgarantie
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Individuelle Betreuung unserer Kunden
• Unterstützung der Pflegefachkraft
• Mitarbeit in einem familiären Team

• Quereinsteiger willkommen mit Bereitschaft zur Absolvierung eines Pflegehelferkurses im Juli 2024 bei uns im Haus
• Gerne mit vorhandener Qualifikation zum Betreuungsassistent nach §43b/§53c SGB XI oder Pflegehelfer
• Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse Level B2
• Verantwortungsbewusstsein, flexibles und zuverlässiges Arbeiten
• Einsatzbereitschaft im Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden
• Freude an der Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen

• Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
• Leistungsstarke Tariferhöhungen (7,5 % ab 2025)
• Inflationsausgleichsprämie i. H. v. € 1.000 (Vollzeit)
• Benefits wie z. B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, igb Gesundheitskarte
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem tollen Pflegedienst-Team
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie moderne und professionelle Arbeitsausstattung im neuen Sozialzentrum
• Herzliche, familiäre Arbeitskultur
• Moderne, helle Mitarbeiterwohnungen (Neubau in Landsberg am Lech)
• Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers