Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Ab sofort suchen wir für unseren Ambulanten Pflegedienst eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) · Teil- oder Vollzeit · unbefristet

Das Bayerische Rote Kreuz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in München. Der Kreisverband Erlangen-Höchstadt ist mit rund 500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und rund 2000 ehrenamtlichen Mitarbeitenden ein bedeutender und etablierter Arbeitgeber sozialer Dienstleistungen. Zu Ihren Aufgaben als stellv. Pflegedienstleitung gehören die Durchführung pflegefachlicher Tätigkeiten in der ambulanten Versorgung kranker und pflegebedürftiger Personen. In Abwesenheit oder im Auftrag der Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Tätigkeiten der Pflegedienstleitung. Durch Ihre Tätigkeit stellen Sie die individuelle, den gesetzlichen Anforderungen entsprechende Pflege und Betreuung unserer Klienten sowie die Steuerung und Organisation der betrieblichen Prozesse im Ambulanten Dienst sicher.

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach BRK-Tarifvertrag
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzaltersversorgung
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bikeleasing
• Gute S-Bahn Anbindung

• Regelmäßige Teilnahme am Schichtdienst als Pflegefachkraft
• Ausübung der Aufgaben der Pflegedienstleitung in Stellvertretung
  • Organisation und Sicherstellung der Prozessabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsanforderungen sowie interner Regelungen
  • Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen
  • Umsetzung und Sicherstellung der Pflegeplanung, Pflegedokumentation unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
  • Kooperativ-partizipative Personalführung und Mitwirkung bei der fachliche Personalentwicklung
  • Sicherstellung der Ausbildungsanforderungen gemäß PflBG
  • Wirtschaftlicher Umgang mit den eingesetzten Ressourcen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, wünschenswert mit Berufserfahrung
• Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Bereitschaft diese zu erwerben
• Soziale und fachliche Kompetenz
• Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Personalführung
• Flexibilität, Kreativität und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Gute Anwender-IT-Kenntnisse