Dafür bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit. Eine Vergütung nach unserem BRK-Tarifvertrag, welche auch eine betriebliche Altersversorgung beinhaltet. Die Möglichkeit zu internen und externen Fortbildungen sowie zum regelmäßigen Erfahrungsaustausch ist selbstverständlich.

• ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung gemäß BRK-Tarifvertrag
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (i-gb-Gesundheitskarte)
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Jahressonderzahlungen, ...
• bis zu 2 Regenerationstage
• die Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers
• einen kostenlosen Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen im In- und Ausland
• attraktive Einkaufsrabatte und Vergünstigungen zur privaten Nutzung (Mitarbeitervorteilsportal) über unser Rot-Kreuz-Einkaufsportal

Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Übernahme von gesetzlichen Betreuungen für volljährige Menschen, die aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung ihre Angelegenheiten teilweise oder ganz nicht mehr selbst regeln können. Dazu werden Sie zur Führung gesetzlicher Betreuungen durch das Gericht bestellt. Eine weitere Aufgabe ist die Durchführung der sog. Querschnittsaufgaben (Öffentlichkeitsarbeit, Beratung, Begleitung und Gewinnung von ehrenamtlichen Betreuern).

Wir wünschen uns von Ihnen die Fähigkeit zu selbstständiger, flexibler und eigenverantwortlicher Arbeit. Sie sollten belastbar, verantwortungsbewusst, durchsetzungsfähig und in der Lage sein, mit Menschen mit Beeinträchtigung zu arbeiten. Berufserfahrung im Betreuungs- und Sozialrecht sind von Vorteil. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Recht, sowie die Führerschein Klasse B als auch EDV-Kenntnisse setzen wir voraus. Die Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes ist ebenfalls von elementarer Bedeutung.