Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 Das ROTKREUZHEIM in Regensburg besteht seit 1958 und wurde mehrfach saniert und erweitert. Insgesamt 130 Bewohnerplätze werden angeboten. Es verfügt über eine spezielle Abteilung mit 20 Plätzen für junge, pflegebedürftige und an MS erkrankte BewohnerInnen (MS-Wohnbereich).

 Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

• Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren, öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach den BRK-Tarifverträgen inklusive Jahressonderzahlungen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Entwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Führungskompetenz stetig auszubauen.

• Bereichsverantwortung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung der Pflege.
• Qualitätssicherung: Sie stellen eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.
• Personalführung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team aktiv und fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Konzepte gestalten: Sie setzen das Pflege- und Betreuungskonzept um und entwickeln es zukunftsorientiert weiter.
• Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung sowie kollegial mit der Pflegedienstleitung der anderen Bereiche zusammen, um ein harmonisches Gesamtgefüge im Haus zu gewährleisten.
• Ansprechpartner: Sie sind kompetente Kontaktperson für Mitarbeitende, Bewohner, Angehörige und Kooperationspartner.

• Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie die anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 113 SGB XI.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege; Führungserfahrung ist aufgrund der Einrichtungsgröße zwingend erforderlich.
• Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und ein sicherer Umgang mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen.
• Persönlichkeit: Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Akteuren.