Praxisanleiter/in in der Pflege-Ausbildung in FREISTELLUNG

m/w/d · zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Teilzeit · unbefristet

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unser Team der zentralen Praxisanleitung bildet im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung bis zu 20 eigene Auszubildende in unseren BRK-Wohn-und Pflegeheimen in Lichtenfels und Bad Staffelstein sowie unserer landkreisweit tätigen BRK-Sozialstation sowie weitere Auszubildende aus anderen Pflegebetrieben im Beruf "Pflegefachmann / Pflegefachfrau" aus. Unser Konzept der zentralen Ausbildung und Praxisanleitung setzt fachliche Maßstäbe und genießt einen hervorragenden Ruf.

• Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung inkl. Pflegezulage von ca. 3.200 bis 4.000 Euro bei 100 % Vollzeit)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024 und 7,5 % Gehaltserhöhung ab 2025
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
• Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
• Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
• Entgeltumwandlung und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit Arbeitgeberzuschuss
• 100 % Freistellung vom regulären Pflegedienst
• geregelte Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Moderner Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Job-Fahrrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)
• Zusätzliche freie Tage bei wichtigen persönlichen Ereignissen
• Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen
• Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73
• Familiäres Arbeitsklima

• Aktive Anleitung und Begleitung der eigenen und externen Auszubildenden im ambulanten und stationären Pflegedienst
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte und dem Ausbau unseres Ausbildungsbetriebs
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Leitungskräften in der Pflege, der Fachstelle Pflege sowie den externen Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
• Erfolgreich abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung „Praxisanleitung“ gemäß Pflegeberufegesetz oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Kooperationsfähigkeit
• Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität