Pflegedienstleitung (m/w/d) für die BRK Sozialstation Pfarrkirchen

Das Bayerische Rote Kreuz Kreisverband Rottal-Inn beschäftigt derzeit ca. 850 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und ca. 2.600 ehrenamtliche Helfer*innen. Das Geschäftsgebiet der zugehörigen BRK Sozialstation Pfarrkirchen erstreckt sich im Wesentlichen auf den östlichen und südlichen Teil des Landkreises. Die Zentrale befindet sich in Pfarrkirchen und mit den Stützpunkten in Egglham, Triftern und Simbach am Inn werden dzt. mit etwa 100 Mitarbeitern/innen ca. 900 Patienten regelmäßig versorgt. Zusätzlich werden 2 Tagesbetreuungen in Johanniskirchen und Triftern unterhalten. Besonderes Augenmerk wird auf die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften gelegt.

Wir suchen zum 01.04.2025 im Rahmen einer geregelten Stellennachbesetzung eine

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die BRK Sozialstation Pfarrkirchen

in Vollzeit

• Sehr gute Bezahlung nach BRK Tarifvertrag
• 13. Monatsgehalt verteilt auf Juli und November
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschuss
• Zuschuss zu Gesundheitsreisen
• Gehaltsumwandlung zur Anschaffung eines Job-Rades
• Durch das BRK vollfinanzierte Fortbildungen
• Beste Aufstiegs- und Karrierechancen in einer Wachstumsbranche

• Gewährleistung einer kunden- und qualitätsorientierten sowie wirtschaftlich angemessenen Versorgung der Kunden
• Umsetzung einer hochwertigen Pflege basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Sicherstellung ressourcenorientierter Arbeitsabläufe
• Abrechnung der erbrachten Leistungen mit Pflege- und Krankenkassen
• Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes
• Mitarbeiterführung, -entwicklung und -gewinnung
• Vertreten der Einrichtung in der Öffentlichkeit

• Abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktion in der Pflege oder ein entsprechendes Studium im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise Leitungserfahrung
• Fachliche und soziale Kompetenz
• Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen
• Aktive Förderung des Pflege- und Qualitätsmanagements
• Fähigkeit zur Repräsentation unserer Einrichtung
• Gute EDV-Kenntnisse